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Der CEO von Game Payment droht, Mitarbeiter wegen des Lesens von Google Mail zu entlassen

Bild für den Artikel mit dem Titel Game Payment Company CEO klingt wie ein Arschloch

Screenshot: EA

Das Spielezahlungsunternehmen Xsolla plant Berichten zufolge, 150 Mitarbeiter zu entlassen, weil sie „unengagiert und unproduktiv“ sind. CEO und Gründer Aleksandr Agapitov schrieb später auf Twitter: „Bearbeite deinen verdammten Arsch oder hol deinen verdammten Arsch raus.“

Es ist ein großes altes Durcheinander, das durch die fortgesetzten Folgebemerkungen des CEO noch komplizierter wird, die beide gegenüber der ursprünglichen Ankündigung zurückzutreten und zu verdoppeln scheinen. Das einzige, was felsenfest ist, ist, dass Agapitov wie eine wirklich beschissene Person klingt, für die man arbeiten kann.

Xsolla ist ein Zahlungsunternehmen, das sich speziell an Spieleentwickler richtet und auf Plattformen wie Valve und Epic Game Store sowie großen Gaming-Kunden wie Magic: The Gathering Arena eingesetzt wird. Wie wurde sein CEO von einer obskuren Geschäftsfigur zum Bioshock-Bösewicht?

Ein kurzer Überblick:

Eine bizarre E-Mail von Agapitov, die bestimmte Mitarbeiter über ihre Entlassung informierte, wurde am 3. August durchgesickert. Laut einer Übersetzung von Game World Observer sagte der CEO, sein „Big-Data-Team“ habe ihre Remote-Aktivitäten in Chats, Dokumenten und anderer Software analysiert und stellte fest, dass sie „nicht immer anwesend“ waren. „Viele von Ihnen mögen schockiert sein, aber ich glaube wirklich, dass Xsolla nichts für Sie ist“, hieß es darin Pakete und Hilfe von HR bei der Suche nach neuen Jobs. In der Zwischenzeit explodierte die erste E-Mail in den sozialen Medien aufgrund des seltsamen Tons und der Tatsache, dass die Entlassungen auf dem Ausspionieren von Mitarbeitern beruhten. Während viele Arbeitgeber in der Lage sind, die Kommunikation ihrer Mitarbeiter zu überwachen – das allseits beliebte Slack steht für „durchsuchbares Protokoll aller Gespräche und Kenntnisse“ – sind die meisten Unternehmen nicht ganz so ungeheuerlich in dieser Fähigkeit. Am 4. August berichtete Game World Observer über Agapitov hielt eine Pressekonferenz auf seiner Facebook-Seite ab, um die Folgen zu verfolgen. Dort sagte er Berichten zufolge, die Kürzungen seien auf das verlangsamte Unternehmenswachstum und die Notwendigkeit zurückzuführen, die Gehaltsliste um 10 % zu kürzen. Um das zu tun, zielte er auf Mitarbeiter mit den „niedrigsten Leistungskennzahlen“ ab möglicherweise doch nicht entlassen werden. Agapitov teilte einen Beitrag von jemandem auf Facebook, in dem er seine Entscheidung lobte, angeblich faule Arbeiter zu entlassen. „Ein Freund von mir aus einem großen Konzern sagt, dass seiner Meinung nach nur die Hälfte arbeitet – der Rest trinkt Kaffee und liegt in Massagesesseln, lenkt sich manchmal mit der Arbeit ab“, heißt es in einem Teil nach einer Übersetzung von Kotaku . CEOs kamen zum CEO, wissen Sie? In einem langen Interview mit Meduza, das heute veröffentlicht wurde, sagte Agapitov, die Idee, Leute zu entlassen, käme aus dem Silicon Valley. „Die Idee ist nicht neu, wir diskutieren sie seit über einem Jahr. Wir haben uns angeschaut, was Netflix, Harvard und die Navy Seals haben – sie entfernen ständig die unteren 10 % [in terms of efficiency] und verbessern so ständig die Qualität des Humankapitals“, sagte er nach einer Übersetzung von Kotaku. Er fügte hinzu, dass das Unternehmen plant, dies alle sechs Monate zu wiederholen, wenn es nicht schnell genug wächst.

Agapitov reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Es gab einige Debatten darüber, ob das, was Xsollar getan hat, überhaupt legal ist. Ein russischer HR-Experte sagte gegenüber Game World Observer, dass die Verwendung von Daten und KI zur Überwachung von Arbeitnehmern die Rechte der Arbeitnehmer in diesem Land nicht verletze. Natürlich kann dies für potenzielle Xsollar-Mitarbeiter in den USA oder anderen Ländern je nach den tatsächlich verwendeten Methoden unterschiedlich sein. Unabhängig davon ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass die offensichtlichen Parasiten, die sich aus dem Gewinn von Xsollar auslaugen, immer noch genug Arbeit leisteten, damit die Einnahmen des Unternehmens Jahr für Jahr weiter wachsen konnten. Agapitov wollte nur, dass sie noch mehr Gewinn erzielen. Er klingt wie ein richtig cooler Typ.

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